Formación

FORMACIÓN

¿Por qué utilizar Formación Personalizada para su organización?

“Todo el mundo tiene talento, es sólo cuestión de moverse hasta descubrirlo” George Lucas
El término personalizar, customizar significa modificar algo de acuerdo a las preferencias personales y , adaptarlas a nuestro gusto.  Este verbo aún no forma parte del Diccionario de la Real Academia, me permito utilizarlo para definir una formación " a medida" , según los requerimientos de mis clientes, adaptado a su Marca, equilibrando con su estrategia, persiguiendo su Misión para lograr  los Objetivos Cualitativos y Cuantitativos .
La forma de conseguirlo consiste en el desarrollo de las habilidades profesionales y personales que requieren los Equipos de Trabajo.

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¿Por qué utilizar  Formación Personalizada para su organización?

El término personalizar- customizar significa modificar algo de acuerdo a las preferencias personales y adaptarlas a nuestro gusto. Aunque esto verbo aún no forma parte del Diccionario de la Real Academia, me permito utilizarlo para definir una formación " a medida" según los requerimientos de mis clientes, adaptado a su Marca, equilibrando con su Estrategia, persiguiendo su Misión y consiguiendo juntos los Objetivos Cualitativos y Cuantitativos .
La forma de conseguirlo es mediante el desarrollo de las habilidades profesionales y personales que requieren los Equipos de Trabajo.

¿Qué tipo de Formación podemos hacer?

Workshop, Talleres, Encuentros y Cursos de Formación personalizados según la Empresa, Negocio, Equipo de Trabajo...estrechamente vinculado al servicio y producto de la Empresa.

  • Formación Presencial
  • Formación On Line
  • Formación Mixta
  • Formación Certificaciones Profesionales familia Marketing y Comercio.

¿Con qué talleres desarrollamos y potenciamos las habilidades profesionales y personales?

  • Habilidades Comerciales: Técnicas de Venta, Entrenamiento Comercial, Telemarketing, Inteligencia Emocional en la Venta, Negociación...
  • Habilidades en Atención al cliente y Fidelización
  • Habilidades Comunicación Interpersonal
  • Habilidades Directivas: Gestión de Cambio, Motivación,Liderazgo, Negociación, Gestión de Conflictos, Feedback...
  • Habilidades Personales
  • Habilidades Trabajo en Equipo

…y todo aquello que sea posible realizar para conseguir lo deseado.

¿Cómo es mi Estilo?

Experta pero informal, explico los conceptos pero suelo utilizar humor y positivismo, y especialmente me gusta trabajar los contenidos desde la práctica y experimentación, y por supuesto con un diálogo constante. "Te puedo contar algo y a lo mejor me prestas atención, pero si quiero que lo hagas tuyo, tengo que involucrarte"
Mi trabajo como Formadora- Facilitadora consiste en acompañar en el aprendizaje del cambio de Actitudes, Habilidades y Técnicas de los participantes para el desempeño adecuado de sus funciones en los diferentes puestos de trabajo dentro de un departamento y/o organización.

¿Por dónde empezamos?
Comencemos por un Análisis Previo para conocer de cerca tu Empresa, Organización, Negocio...
Elaboramos una Propuesta Formativa según los Resultados del Análisis Previo y ajustada a tus preferencias.

  1. Diagnóstico Inicial
  • Dinámicas
  • Observación Directa
  • Valoración cuantitativa
  • Valoración cualitativa
  • Indicadores Medición
  1. Propuesta Formativa. Diseño de instrumentos a medida
  2. Elaboración Contenido
  3. Realización Talleres- Cursos Formativos
  4. Seguimiento y Valoración de la Formación.